C’est avec beaucoup d’anticipation que je me lance dans l’aventure d’un blogue spécialisé sur l’expérience-employé. Avec mes horaires chargés, je dois dire que mon hésitation était grande. Mais comme le sujet me passionne je me lance dans l’aventure et  oui je compte sur vous pour m’aider  à nourrir ce blogue. Je souhaite  parler  et échanger avec vous sur les meilleures pratiques en ressources humaines, les défis, les tendances, les innovations et surtout j’aimerais  partager avec vous ma vision  du capital humain.

J’ai développé une approche que j’appelle l’AME pour aider à créer l’expérience-employé. J’anticipe enrichir et concrétiser  ma vision grâce à vous. Mes lectures, recherches, consultations, rencontres me confirment que le statu quo n’est plus une option! Il faut oser questionner nos paradigmes, en ces temps de turbulence et de rareté des ressources. Je vous proposerai d’approfondir  la signification des mots “ressources humaines” et pourquoi pas des mots “main d’œuvre”, après tout c’est un peu une œuvre que nous construisons ensemble.

Ce blogue est aussi un lieu de réflexion collectif, un espace créé pour favoriser la diversité des idées , stimuler l’intelligence collective afin que nous puissions nous accorder le recul créatif nécessaire pour faire face aux profonds changements qui s’opèrent actuellement. Puisque la gestion des ressources humaines est une affaire d’humains , je vous offre de prendre  la parole pour échanger et trouver des solutions nouvelles aux nouveaux défis en RH.    

Ce blogue est pour vous si vous partagez, comme moi, les préoccupations du monde du travail d’aujourd’hui et de demain. Il se veut vivant et évolutif, coloré et percutant et surtout jamais incohérent. Je souhaite longue vie à ce blogue avec comme résultat de nos efforts collectifs, la création d’une réelle expérience-employé au sein de nos organisations en quête de solutions tangibles.

Bonne lecture