• Posts Tagged ‘paradigmes’

    Comment exercer son agilité organisationnelle au changement

    par  • 04/03/2010 • Changement, Publications • 0 Commentaires

    Pour faire suite au précédent billet qui portait sur l’agilité individuelle au changement, examinons maintenant comment s’exercer l’agilité organisationnelle au changement. Exercer l’agilité organisationnelle commence par reconnaître que la réussite se fera par et grâce aux membres de l’organisation. L’entreprise ne pourra se transformer sans l’appui et la contribution de ses...

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    Être agile, un art qui s’apprend!

    par  • 18/02/2010 • Changement, Publications • 0 Commentaires

    Comme nous le mentionnions dans notre billet précédent, développer notre  agilité au changement est  un enjeu majeur voire incontournable. L’agilité se définit comme l’art du mouvement, de la capacité d’adaptation rapide et permanente à un environnement en profonde et rapide mutation. L’agilité au changement découle d’une vision éclairée, d’une décision lucide...

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